灵力复苏


    当然，菟丝花不会知道是电池问题。

    打电话过来是她的新朋友王唯，说自己今天放假，邀请凃偲前去赶海。

    凃偲不知道赶海是什么意思，但非常高兴地应下。

    同时间，ICC酒店高层会议现场，正在发生海啸。

    裁员方案还未定，可裁员消息却如龙卷风一般袭击整个酒店员工。

    酒店管理层例会首次出现了这么个局面，会议前半段是欢迎龚沙雨，欢迎完了之后，就是各种自我歌颂。

    销售总监表达这边营销是有多么难做，在异常激烈的环境下，他又如何杀出重围，让ICC房租率突破20％。

    房务总监用三十页ppt，阐述各部门人员有多么难协调，每天耗在里面的沟通成本极高，他甚至举例，有次某位华国明星结婚，人家在办婚礼，前厅接待和洗衣房在后面打架。

    餐饮总监更是一脑门子官司，前来的客人，全球各地都有，这就导致即使他们做最有当地特色的餐饮，还是被投诉太酸、太甜、太苦、太辣。

    人力资源部不甘示弱，缇娜也用ppt和数据说明，现在服务行业招人越来越难，员工素质普遍低，很多当地员工，在公司产生的矛盾，会叫上家族成员来群殴，把人打坏打残，对方赔不起，只能讹公司。

    财务部紧跟其后，表示每个月在这块的支出每月平均下来高大五位数，还有日益增长的餐饮、人力成本。

    工程和保安部门更加不用说，他们直接要求再招人，现在两部门的员工工作饱和度已经超过120％，是隔壁几家度假酒店工作强度的1.5倍，工资却是一样高。

    方瑜听得头皮发麻，她第一次感受到“团结就是力量”，然而，这力量的抗衡对象就是龚沙雨。

    ICC就像一艘漂浮在海上的巨轮，里面的船员愚昧而倔强，正因为自己的无知导致船体破烂不堪，根本没有抵御外面狂风暴雨的能力。

    龚沙雨平静的听完每一个部门总诉苦，每说完一个，她甚至还点头示意一下。

    有人觉得这女人，也不如传闻中的可怕。

    就是嘛，都是职场老油条，给她点下马威，认认清楚这是谁的地盘。

    等最后一个汇报完，龚沙雨视线投向方瑜，后者得到她的授意后，犀利开口：“通过你们的描述可以判断，人力部门有着重大责任。”

    “谁……”缇娜开口反驳。

    被方瑜打断：“缇娜总，现在请您告诉我，人力部门的岗位职责。”

    “方助理，当着全公司领导的面儿，咱们说话可得负责任…”缇娜声音陡然高了个八度。

    “当然。”方瑜露出职业微笑，随后做了个请的手势。

    “招聘，培训，薪酬福利，绩效管理，员工关系……”缇娜说着突然有种不好的预感，但这么多人看着，她只能硬着头皮继续：“组织发展，用人合规。”

    方瑜：“好，咱们一件件捋：一，人员招聘，是指把合适的人放到合适位置，从上面各个老总的描述，特别是房务总所说，客户在办婚礼，咱们的员工后台打架。”

    “姑且不说咱们这个客户是不是名人，产生的社会影响有多大，直接说这种行为，是不是严重影响到我们公司的影响，性格如此暴躁的人，可以放礼兵部和洗衣房吗？”

    房务总低头抹汗，心中暗道，这个事情可是你缇娜自己叫我提出来的。

    缇娜嗤笑一声：“你知道你在说什么吗？ICC从开业开始，我……”

    方瑜继续打断：“我知道你是ICC第一位员工，请听我说完：二，培训板块，餐饮部的食物能同时被挑出四个问题，舌尖上的投诉几乎每日有几件，另外销售部门，房租率20％是什么值得炫耀的事吗？”

    “请问贵部门做过相关培训吗？企业文化培训或者开展请老师专业技能培训，我记得人力部每年的支出大头在培训这块……”

    “龚总！怎么，昨天你说要大面积裁员，打算从我开始？？？”缇娜彻底不淡定了，她起身打断方瑜，由于动作太大，椅子和地面发出一阵刺耳的摩擦声。

    这批椅子上个月才换，不知是巧合还是别的什么原因，供应商正是缇娜的表姐。

    众人哗然，所有人竖起耳朵的同时也张大着嘴，希望说点什么来顶下突然塌下来的天。

    “缇娜，什么意思？什么大面积裁员。”

    “龚总，是真的吗？”

    “缇娜，你说清楚…”

    ……

    一直没有说话的龚沙雨终于缓缓开口：“裁员——现在开始。”
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