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时以为这是布坎南的推辞，但是对这种话术的判断，U显然要比他有经验的多。按U的说法，布坎南和自己其实是在相互配合，用一个合理的、能服众的借口换掉艾克尔伯格，最终实现双赢。此时，尼克的闷闷不乐因为U的提示消散一空，思索着用什么理由和艾克尔伯格吵架：以新项目的技术路线为开头，有两处关键的分歧很大，如果是平时，只能给总工程师让步，但现在可以坚持己见，由此引发更大的争吵，比如拉扯到神之眼某个对方曾坚持的设计，最后给营销人员的宣传造成了困难，再拉扯到诸如技术团队内部对奖金分配的不合理……对，就是这样。尼克对自己的设计非常满意。

    [Unknown：将完整版的补丁储存到U盘里，做好交易准备。今日见分晓。]

    尼克一一照做，他知道他成功在即。

    次日10点多，尼克对着洗手间的镜子，调整自己的笑容。走出洗手间他便拿着笔记本走向艾克尔伯格的工位，认真且和气地探讨起技术问题来，然而由于对具体问题的分歧，两人的语气越来越硬，语速越来越快。尼克一开始只是演戏而已，但没几分钟就忘记了自己是在演戏，声量拔的老高，脸涨的通红。艾克尔伯格建议两人到小会议室聊，可哪怕关上了会议室的门，技术部的成员也听到两人激烈的争吵，并且久久没有打算平息的样子。

    布坎南来到技术部，他的到来没什么特殊的，只是每日惯例给自己的亲和力加分而已，让所有员工都看看，即便是老板也是每天要工作。于是布坎南就“偶遇”了技术部两人陷入争吵的事件，他推开会议室的门，神情严厉地制止了争吵。

    之后，他回到办公室，打开了“犯罪专家”今早发来的犯罪方案，检查刚才的行动已经没有遗漏地执行了，并确认下一步的计划。

    专家对本次方案开价200万日元，先付五成定金，按照专家的要求，不连号的现金装在信封里，用黑色塑料袋包裹着，扔到了位于红砖仓库附近的公共垃圾桶。

    布坎南有考虑过被诈骗的可能，但对方握着这么多曼哈西特的污点证据都没有尝试对他进行威胁勒索，又何必费那么大功夫去诈骗100万呢？他当然也想过，要不要躲在一边，看看“专家”到底是什么人。但那里游客很多，大家都在随手往那个垃圾桶里扔垃圾，没有人去从里面掏垃圾。并且几分钟后，布坎南就收到了新邮件提醒，里面是详尽的行动方案。

    不是诈骗，布坎南放下了心。

    行动方案是这样的——

    [第一步：死者（A）会找机会和他的目标人物（B）产生争吵，他想要为你提供行动的机会，这是可以预料到的。借这件事让人事科放出职务调整的风声，并让所有人都有周一就会下发通知的错觉。

    第二步：你劝说情绪低落的B晚上去酒吧喝酒，B是你脱罪的关键，所以想办法确保B一定会单独出现在酒吧，0点左右你单独去酒吧带走他。

    第三步：以“一手交钱一手交货”的理由把A约到公司，要求他把补丁存储在便携设备里交给你，你把约定时间定在凌晨1点。]

    布坎南手指点点电脑屏幕，拨通了人事部部长的电话。两小时后的午饭时间，他满意地在食堂听到了人们的窃窃私语，大家在讨论尼克也许会当上总工程师。艾克尔伯格脸色铁青地站在墙边，远远地看着排队的同事。

    “博士，怎么脸色不太好？”布坎南走过去表达关心，“是不是因为早上和尼克吵的那场架？”

    “不……”艾克尔伯格说。

    “事情经过我也听说了，是尼克不对。不管对工作多较真，也不能当众忤逆上司，更何况争吵。”

    布坎南悄悄瞄着艾克尔伯格的脸色，对方的脸上果然更黑了。艾克尔伯格虽说是书呆子性格，但怎么说也是博士，大学里也不是真正的象牙塔，上司说的一些似是而非的话还是能听懂的。布坎南表面看着是批评尼克，实际上是在斥责他，身为上司却不能管理好下属。布坎南的不满大概就是风传出职务调整的原因。

    “我不希望最重要的部门，两大干将之间产生嫌隙。你作为上司就包容一点吧。”

    “我……该怎么做？”艾克尔伯格问，这个时候按照布坎南的建议来做是最保险的。

    “男人之间的问题没有一杯酒不能解决的。”布坎南笑着说，“我知道一个酒吧氛围很好，适合男人之间的谈话。一杯威士忌就能把话说开。”

    “好。”艾克尔伯格点点头，“但是尼克可能不会答应。”

    “我会要求他去的。”布坎南承诺道，“这是酒吧地址。”

    艾克尔伯格接过布坎南递过来的名片，黑色的纸片上印着“lupin”。

    布坎南向人群望去，尼克坐在另一头的角落里默默地看着他。布坎南微笑着向尼克抬了一下手，然后拿出手机，给尼克发了一条短信息：今晚1点，技术部办公室见。

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    注①：

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