第六章
    中午十一点四十分，白璃乘坐阮家倾情提供的浮动车到了特异调查局总部。

    本来是倾情赞助，但是被白璃以她还有几个月才成年，而未成年不允许单独驾驶浮动车为理由拒绝。

    现在这个时间是大多数人准备午休的时候，被特别准许的私人浮动车降落又离开，留下白璃和云莉并肩向总部大门走。

    这里是首都蓝星的中心，整个特异调查管理局总部的所在。

    总部放眼望去共有五座高楼，一幢公馆式起居楼，占地面积将近共有一百六十公顷。

    算上起落坪、停靠处以及防御等等，占地面积可达到两千多公顷。

    听起来是个有些惊人的数字。

    但实际上，目前科研部在空间上的研究已经稳定而成熟，地表实际投影面积与实际可利用空间比为1:400——

    现在展示出来的、肉眼所能观测到的，不过是整个特异调查管理局的冰山一角。

    用现任局长的话来说，我们还是低调一点比较好。

    五座楼中最中间、占地面积相对较小也是楼体建筑最复杂的那座，是指挥部、行动部以及局长办公室的所在。

    剩下的几栋楼中，占地面积肉眼可见最大的那栋是收容楼，也就是各种特异的看守楼。

    科研部与医疗部的两栋楼比邻，后勤部与应急响应机动部共用一栋楼。

    在这里值得一提的是，虽然有六大部门，但由于异变的不可控性，导致能够正式入职特异调查管理局的人少得可怜——

    这也就造成了应急响应机动部有一半以上的人员实际上是两大核心部门，指挥部与行动部的人值班兼任。

    与普世观下的概念稍有出入，特异调查管理局中，后勤部除了有常规意义上的职能，诸如财务、维护等等的辅助职能外，还兼有前期的信息搜集和后期的资料整合等。

    这是早在调查局成立初期就具备的职能。

    关于一项特异的处理流程中，最开始的发现过程中，一般分为两种形式。

    第一种就是其他机构发现异常，上报给特异调查管理局，负责对接的就是后勤部。

    在这一阶段，后勤部需要甄别是否真的属于特异情况，并且搜集情报，递交给指挥部，由指挥部判断需要启动怎么样的行动预案。

    而第二种就是被特异调查管理局直接发现异常，这种时候除了行动部与指挥部，其他部门发现人会直接与应急响应机动部联系，后勤部信息的搜集与机动部的行动一同进行。

    在一切工作结束后，负责人的过程报告由部门主管确认后，报送后勤部统一制定卷宗保存。

    由于后勤部的工作正常来说，有一些并不需要间接或直接的面对特异，故而这里也有一部分只留守在岗位，做些普通机构和公司部门也会做的工作。

    这一方面是直到近一百多年才开始放宽的，也是到了现在，后勤部的任职人员人数已经快赶上行动部和指挥部加起来那么多。

    而在彼此连廊连通的四座高楼、稍远些且封锁严密的收容楼，以及独立的起居楼后，实际上是单独于整个特异调查管理局之外，其下辖的教育机构，也就是目前白璃与云莉正就读的地方。

    入职特异调查管理局的方式有三种途径，一种就是面向整个社会的考核与招聘，基本上都是普通文员与科研人员。

    第二种是特殊人才发掘机制，有极少数人，哪怕成年后也会进行二次变异，从而进化出不同的能力。

    但二次变异是极度危险的，没有调查局的介入几乎不可能有人生还。

    故而有这个前兆的绝大多数人都会主动寻求调查局的帮助，之后再由调查局评估其能力等级，双方共同确认是否入职。

    最后一种，就是目前白璃与云莉所就读的教育机构。现下基因筛查技术已经完整而成熟，早在一个孩子刚出生起，就能得知其是否拥有特殊的异变能力。

    而等到基础学业结束，确认自己想要入职调查局的人会选报“特异调查专业学院”，也被简称为特调学院。

    再经过统一考核与筛查，合格人员正式就读特调学院，完成学业后进入预备科，经过两年的实习评估确认最终被分往的部门。

    从这一种途径进入调查局，算上大学的就读时间总共要花费七年，可谓精挑细选培养出的人才，几乎都是分往指挥部与行动部这两大核心部门。

    不过凡事都有例外，比如目前的医疗部副部长，就是在七年之后毅然决然拒绝了指挥部的邀请，转而进入医疗部的。

    而白璃也是在十六岁这个年纪就拿到了预备科的徽章。

    十三岁入学，十五岁毕业后破格进入预备科，经过一年实习——

    要不是首脑以年纪太小为理由，强硬将人压在预备科，如今十七岁的她早就进入了指挥部。

    没人能猜透这位多智近妖般首脑的考量，但他也确
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